Vi legger vekt på å finne nettopp den kollegaen du er ute etter.
Ved valg av ny kollega er det flere forhold å legge vekt på. Vi ser etter "hele" personen, ikke bare formell kompetanse. Valget er til slutt bedriften selv som avgjør, men da vil vi som partner gjøre hva vi kan for å legge alle forhold på bordet. Hvilke forhold som er viktige for dere klargjøres i hvert enkelt tilfelle. Det kan jo være at ulikheter hos de ansatte gir bedre utfall!?
Vi har en god "magefølelse"
Magefølelse er vel et ord som er mye brukt, men vi begrunner vår "gode magefølelse" på vår erfaring gjennom flere år. Vi legger vekt på at forventninger, verdier, kompetanse, utvikling og resultater skal stå i forhold til hva som blir "solgt inn" til kandidaten ved en ansettelse. Videre er det naturligvis viktig vi avdekker kompetanse og egenskaper ved potensielle kandidater.
Våre rådgivere skal ha teft!
Når kandidat og oppdragsgiver skriver kontrakt, skal det være en gledens dag for begge parter!
Vi bidrar til Glede!
|
|
|
